外行領導內行－漁　樵　閒　話

　　人生常常是：「忍一時風平浪靜，退一步越想越不對勁。」通常在一個社會裡，領導人行徑乖張，剛愎自用，以致風格走調，特別是在轉彎前，老是不先打方向燈，讓跟在後頭的群眾莫名湧動，進退失據。
　　其實，這種現象越來越常見，讓人心生「意料之外，情理之中。」
　　官場上，自從有了「政務官」出現，傳統的文官任免制度遭受嚴重破壞，不學無術的人，只要跟對人或肯花錢，雞犬升天，肥貓一大堆；苦幹實幹的一流人才，因為沒有背景，一輩子升遷無望，被下三流的權貴踩在地上當晉身奠基。於是歷史重演「黃鐘毀棄」，瓦缶雷鳴；讒人高張，賢士無名。」賢才排擠不用，小人卻得勢，不少單位皆出現「外行領導內行」的畸形組織結構。
　　「只許州官放火」的典故是說：古早時代有一位叫「田登」的州官非常苛厲，下屬衙役經常挨罵受辱。因為他的名字叫「田登」，因此相當忌諱別人使用與「登」同音的文字或談話，就連元宵節掛「燈籠」都不准。州府的人因為元宵玩花「燈」、猜「燈」謎都是傳統民俗活動，根本禁止不了，所以計從中來貼出通告：「本州依例放火三日」，把「燈」的「登」拿掉，以免州官發怒火。果然，街頭巷尾議論紛紛。
　　「只許州官放火」的下一句是「不許百姓點燈」，指的便是封建社會當官的可以專橫霸道；可以放話「假消息」；可以說話反反覆覆；自己可以為所欲為卻不容百姓有法律保障的言論自由。
　　說話不算話、空口說白話，都是違背人情義理造「口業」，不平則鳴，難免引發天怒人怨。