外行領導內行-漁 樵 閒 話
人生常常是:「忍一時風平浪靜,退一步越想越不對勁。」通常在一個社會裡,領導人行徑乖張,剛愎自用,以致風格走調,特別是在轉彎前,老是不先打方向燈,讓跟在後頭的群眾莫名湧動,進退失據。
其實,這種現象越來越常見,讓人心生「意料之外,情理之中。」
官場上,自從有了「政務官」出現,傳統的文官任免制度遭受嚴重破壞,不學無術的人,只要跟對人或肯花錢,雞犬升天,肥貓一大堆;苦幹實幹的一流人才,因為沒有背景,一輩子升遷無望,被下三流的權貴踩在地上當晉身奠基。於是歷史重演「黃鐘毀棄」,瓦缶雷鳴;讒人高張,賢士無名。」賢才排擠不用,小人卻得勢,不少單位皆出現「外行領導內行」的畸形組織結構。
「只許州官放火」的典故是說:古早時代有一位叫「田登」的州官非常苛厲,下屬衙役經常挨罵受辱。因為他的名字叫「田登」,因此相當忌諱別人使用與「登」同音的文字或談話,就連元宵節掛「燈籠」都不准。州府的人因為元宵玩花「燈」、猜「燈」謎都是傳統民俗活動,根本禁止不了,所以計從中來貼出通告:「本州依例放火三日」,把「燈」的「登」拿掉,以免州官發怒火。果然,街頭巷尾議論紛紛。
「只許州官放火」的下一句是「不許百姓點燈」,指的便是封建社會當官的可以專橫霸道;可以放話「假消息」;可以說話反反覆覆;自己可以為所欲為卻不容百姓有法律保障的言論自由。
說話不算話、空口說白話,都是違背人情義理造「口業」,不平則鳴,難免引發天怒人怨。