12.18公投日 縣府加強宣導勞工權益
公投日勞工應放假 若出勤應加倍給薪

　　中央選舉委員會公告110年12月18日為中華民國公民投票日，為利勞工行使投票權，勞動部公告指定「公民投票日」為勞動基準法第37條第1項所定應放假日，凡具有投票權(具國民身分，除憲法另有規定外，年滿18歲、未受監護宣告者)且該日原屬工作日之勞工應放假一日，工資照給；雇主在不妨礙勞工投票之前提下，徵得勞工同意於該日出勤，出勤工作之時間應加倍發給工資。
　　應注意的是，公民投票日如原屬勞工排定之休息日或例假者，勞工於該日即得行使投票權，雇主不另給假；雇主如徵得勞工同意於該休息日出勤者，則應依勞動基準法第24條第2項規定加給工資，且應不妨礙勞工投票(投票時間自上午8時至下午4時止)。由於投票權僅得於投票當日行使，「公民投票日」屬於勞動基準法第37條中所稱「其他中央主管機關指定應放假日」，其性質與「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節」等國定假日有別，公民投票日不得比照國定假日與其他工作日對調實施或為補休，特別提醒勞資雙方需據以辦理以確保權益。

111年起薪資調漲 值班計時給加班費
　　花蓮縣政府社會處長陳加富強調，雇主未依勞動基準法規定給假或給付薪資者，可處新臺幣2萬元以上、最高100萬元之罰鍰，另得依同法公告事業單位及負責人姓名(縣府業於110年7月公告「花蓮縣政府處理違反勞動基準法案件統一裁罰基準」並據以辦理)；另外，自111新年度起有2項有關勞動權益重大措施開始實施，首先是勞動部公告「基本工資調漲」，每月基本工資調整為25,250元，每小時基本工資調整為168元；其次為「勞工從事值日(夜)一律計入工作時間」，即雇主如有使勞工從事值日（夜）工作，一律認屬工作時間，超過正常工作時間的部分，即應計入延長工時時數並給付加班費。
　　以上2項措施對於相關勞保、健保及勞退提繳金額亦有連動影響。如有任何疑義歡迎主動來電花蓮縣政府社會處勞資科諮詢，或透過花蓮縣政府社會處網站(業務資訊/勞政業務/勞動條件)連結查詢。(記者張麗英／報導)