～冷眼旁觀～彎下腰才有抬頭機會

　職場上的競爭，雖然不至於像生存遊戲那麼驚心動魄，但也絕不可能享受「喝茶、聊天、看報紙」的權貴優遇。
　在行政管理學上有所謂「螃蟹文化」，指的是竹簍裡放了一群螃蟹，你不用蓋上蓋子，也不必擔心螃蟹會集體越獄逃亡。原因很簡單：只要有一隻想往上爬，其他螃蟹就會拼命扯牠後腿，硬是把牠拉下來，然後紛紛將牠踩在底下，墊高自己強出頭。
　所以，有人形容職場似獵場，先下手未必先得手，多半是「早死早投胎」，甚至是「一將功成萬骨枯」誰能活到最後，才是「人生勝利組」。
　在我們的週遭，常見換帖結拜如兄弟之親，哥倆好、寶一對，「願車馬衣裘與朋友共，敝之而無憾。」有酒飯一起吃，車子衣服被用得破損了，也甘之若飴，一點都不介意。
　可是，一旦有升等機會，大家把兄弟當仇人，醜化別人，自我拉抬，不擇手段，拼死拼活搶位子坐。
　也有不少同單位的「革命感情同志」，見不得別人好，只要你的表現傑出，他就想方設法來打擊，破壞你的「行情」，好讓他少了一個勁敵。
　更有甚者，有些單位主管，最會「爭功」、「諉過」，成功都是他的功勞；事情沒做好或是出了錯，就把責任推給下屬，搞得下屬埋怨嘀咕：「有功無賞，弄破得賠。」怨聲載道。
　為了要達到「目的」，技巧是五花八門：「背者良心做事，逆著個性做人。」大有人在。運用權術佔盡便宜，但是，壞事做盡，「贏得全世界，却賠掉自己。」人生還有什麼意義？