培養在地人才 慈科大增50名護理公費生
慈科大與玉醫產學合作 簽訂人才培育合作意向書

　　為了落實政府長照2.0政策推動，八月十二日，慈濟科技大學與衛福部玉里醫院正式簽訂人才培育合作意向書，透過產學合作，共同培育護理人才。比照慈濟原住民專班、五年求學免學費的模式，玉里醫院出資補助50名原住民、新住民子女就讀慈濟科技大學五專護理科！畢業後即可到玉里醫院工作，等於是就業的保障，希望藉此改善偏鄉醫療人力短缺問題。
　　也就是說，玉里醫院招生的50名原住民、新住民子女公費生，完全比照慈濟科技大學原住民專班福利，學雜、書籍、伙食、住宿、服裝費等全部免費，每月還能領3,000元至5,000元的零用金！平均一名學生求學五年，能省下43至57萬元（扣除教育部學雜費減免後，原住民公費生436,655元，新住民公費生572,540元）。
　　衛福部玉里醫院院長王作仁表示，透過公費身份，讓學生安心學習一技之長，畢業後就近到玉里醫院工作。在照顧病患同時，還可以陪伴家人，也能省下外地生活的高額費用。慈濟科技大學校長羅文瑞表示，創校以來持續幫助原住民學子，更將關懷觸角延伸到新住民子女。未來除了培養護理專業，也將時下最迫切的長照需求融入課程中，讓學生有更多元的發展。立委辦公室傅崐萁服務處處長陳文卿表示，期待能為花東留下優秀護理人才，讓縣民得到最好的照顧。
　　至於入學方式，不論原住民或新住民子女，統一參與慈濟科技大學五專護理科專班單獨招生考試，採分數高低決定錄取資格。凡具有原住民、新住民身分的國中畢業生均可應考，考試科目為國文、英語與數學。唯一不同的是，這50名公費生未來是選擇玉里醫院服務。尤其，為了避免弱勢學子因身份或家境差異，導致同儕排擠、對立或衝突，所以，學校刻意將一般生、原住民學生、新住民子女共同編班，學習接觸不同族群、尊重多元文化。
　　慈濟科技大學自1996年起設立五專部護理科原住民專班，又在2011年，經教育部核准增加50名招生名額，錄取名額共100名。從1996年至今，慈濟基金會已幫助超過1,800位原住民學子，挹注金額更超過5億元。尤其，慈濟科技大學108學年度護理師考照率達74.36％，高於全國平均54.33％，可見校方在課業上的用心要求，證明辦學成果與肯定。
　　其實，慈濟科技大學曾招收二屆、共100名五專護理科新住民子女公費生。由於教育部來文，護理公會要求護理人力提升至學士學位以上，各級學校不再增設五專護理科，並逐年減少五專護理科招生人數。所以，慈濟科技大學改招四年制護理系新住民子女專班，也就是高中職畢業的新住民子女，銜接就讀大學四年的護理系，每年錄取50人。如今和玉里醫院合作，再加收50名公費名額，讓國中應屆畢業的新住民子女，能再次爭取公費資格。
　　與會來賓有衛福部玉里醫院院長王作仁、護理科督導長兼代理主任謝家柔、督導長王桂英、社工科主任林俐、主計室主任李慧娟、護理師劉蕓鴒、社工師范永樂、立法委員傅崐萁、立法委員傅崐萁服務處主任董佳穎、處長陳文卿、慈濟科技大學校長羅文瑞、教務長陳清漂、學務長牛江山、總務長魏子昆、護理系主任張紀萍、護理系副教授李姿瑩、教務處招生組組長王承斌、組員邱宜榛。(記者吳思怡／報導)

圖：玉里醫院院長王作仁(左三)、慈濟科技大學校長羅文瑞(右三)代表簽訂護理人才培育合作意向書。

圖：慈濟科技大學校長羅文瑞(一排中)、玉里醫院院長王作仁(一排左三)等與會人員合影。