花蓮最幸福的企業「曾記麻糬集團」

　　一般企業追求ESG永續經營上，主力關注環境與地球的可持續性，但近年，更多企業體驗到，投資員工的身心靈健康，更是提升企業韌性關鍵之一。實踐ESG的版圖，已從環境保護擴展至員工健康照護及促進，並成為ESG的熱門話題。事實上，讓員工獲得「真健康」，已成為企業引才留才的重點工作。
　　曾記麻糬集團創辦人董椿霳，早在幾年前就認知企業能永續經營，員工就是企業最大的資產，因此關懷員工的身體健康也是身為企業主的他相當重視的事項。
所以曾記麻糬集團更是每年必安排員工們進行勞工健康檢查，除了盡社會責任食品安全規範外主要還是要確實了解員工的身體健康狀況密切關懷高健康風險同仁。
　　曾記麻糬集團在幾年前增加了工作中定期請慈濟醫院醫療團隊至公司進行職場健康醫療諮詢服務，讓員工在健康檢查後再透過職場健康諮詢服務更了解自己的健康該注意的事項，許多曾記麻糬集團的員工在集團中一待就是20幾年，將人生最精華的歲月奉獻給曾記麻糬集團，曾記麻糬集團把照顧員工視為重要的責任，今年更增加提供資深員工至國軍花蓮總醫院進行全身詳細健康檢查。
　　董椿霳表示這些資深的員工們都是跟他從年輕一起打拼到現在，他老了大家也老了更應該注重身體的保健，所以他自己體檢什麼項目也帶著這些資深員工們一起來做檢驗，希望大家透過詳細的健康檢查更注意身體健康，並且他常常鼓勵員工多多做運動，盡ESG永續經營善待員工。
　　在薪資獎金、升遷制度、教育訓練、員工福利各方面，曾記麻糬集團致力於提供更優質的環境，吸引人才也留住人才。
　　身為曾記麻糬集團的員工都表示自己是處在花蓮最幸福的企業曾記麻糬集團工作，真的很幸福。（記者張麗英/報導）