吉安鄉公所課室業務座談 游淑貞傾聽剖析

  吉安鄉公所一連三天,由鄉長游淑貞親自召開主持,密集十五場次的各課室所同仁座談會議於今(24)日逐一完成。這是游淑貞鄉長任滿二年後,對於團隊中延任、新任、後調任職務工作的分享會議,不分主管、職員、約聘僱人員或臨時進用人員均全數參與業務分析,藉此了解鄉公所團隊平日個別業務狀況,傾聽同仁在面對鄉親的多數問題剖析和公務執行時民意的各項建議,同時掌握現行計畫及各項建設進度與未來政策規劃新展望。
  游淑貞甫上任時,於108年1月首次召開公所課所員工座談,當時為加速深入了解鄉公所的業務職掌、公務執行現況,也仔細聽取同仁對於多面向施政的建議,也為當時鋪陳建設方針和凝聚團隊合作共識。時隔二年,再度開啟和同仁們親近面對面傾聽、剖析、克服、紀錄、分項辦理情況,也藉此會議親向每個工作夥伴致上滿滿感謝,在這兩年期間吉安鄉能獲得無數的獎項,獲得鄉親肯定,讓全國看見充滿人文風情的經典/山城小鎮「吉安鄉!」去年度也圓滿吉安鄉民代表會建議案達成率高達97%,適性友善建設豐碩成果,這也呈現著每一個人認真努力成效,期盼公所團隊維持為民服務的熱忱,主動、積極面對民意,解決民眾的困難,為鄉政建設繼續努力。
  座談會中各課室所業務承辦人就本身業務進行說明,並就過去所經手的重要活動與辦理案件,提出回顧與檢討。各項業務的承辦人,也沒有墨守成規的僵化思想,紛紛向鄉長提出許多嶄新的創意發想,如何讓事務性、常態性的工作變得更加便民、有效率,也提出數據發展擘劃地方創生、辦理藝文活動的新構想。更有許多同仁感謝鄉長用心對基層工作人員的重視,平日365天都用領頭羊式的帶動、陪同完成每一項工作任務,對團隊工作士氣有很大的鼓舞,也深入每一個員工的細心關懷,因此全面提高服務工作士氣,自動自發、自我要求克盡本份,做好每一項工作。
  游淑貞表示,若將任期分為二個階段,第一階段,公所團隊經過二年「耕耘期」的磨合,無論在基礎建設、文化、農業、族群、社區、環衛區塊的推動,都已經奠定了很好的基礎,吉安鄉也獲得清淨家園、鄉鎮閱讀力、經典小鎮、社區評鑑、災害防救、花園城市綠美化等各種評鑑的獎項肯定。接下來二年,可說是進入第二階段的「衝刺期」,目前即將推展,諸多如禾埕專案、耕讀館、路平規劃、多功能聚會所、親子共融公園、多功能運動休閒場域…等重要的建設,以及刻正努力爭取中的方案計畫,都要把握時間,卯足全力來爭取落實。
  座談會之後也將針對團隊同仁的建議,重新考量,優化、調整各項為民服務的便民措施,以更符合民眾的期待。游淑貞強調,吉安鄉公所是有活力、有創意、有熱情的團隊,未來仍將提升工作團隊執行效能與行動力動能,傾聽民意提升施政品質,做出最貼近民意的適性建設與公務服務,打造友善宜居的繽紛吉安,幸福鄉城。(記者陳品雯/報導)


圖:吉安鄉長游淑貞召開各課所員工座談,聆聽各項業務報告。