臺鐵局留才強化安全 勞資達成協議 國定假日出勤

　　交通部臺灣臺鐵局目前正戮力推動公司化改制，為鼓勵大量具備專業鐵路營運技能的員工留任，臺鐵局已研提多項留才措施，將自112年1月1日起發給留才職務津貼，並提高火車駕駛安全獎金，以留住人才並提升安全。
另公司成立時將持續辦理福利精進措施，臺鐵公司成立初期由交通部編列預算支應福利精進措施所需經費，包括結婚生育、子女教育及父母配偶子女喪葬補助等。未來俟職工福利金收入足以支應福利精進措施支出時，再由職工福利委員會接續辦理。
臺鐵公司創立時職工福利金一次提撥12億元，未來員工三節禮金可望大幅提高。
　　為保障臺鐵員工權益，行政院蘇貞昌院長、交通部王國材部長前已提出「三項承諾」與「二項保證」，保證「現職員工工作、薪資、福利，都不減損」及「公務員/公司從業人員身分，自由選擇」，臺鐵局在此基礎上更研提增加員工津貼及福利，預計報交通部轉行政院核定後即可實施，加上近來固定月薪未達3萬補足3萬、推動員眷幼保、及擴充職務宿舍等實質福利，希望留才之餘能吸引外界更多有志之士投身臺鐵貢獻已長，使營運安全更為精進，完成安全、安定、轉型的公司化目標又向前邁進一大步。
臺灣鐵路工會理監事會議亦同意臺鐵局的作為，並承諾中秋節、國慶日、選舉日等國定假日將依排定班表出勤，共同努力為社會大眾提供最優質的運輸服務。（記者張麗英/報導）